laatste 5 berichten 3de Bach HW http://www.hubrussel.org/index.php Wed, 01 Sep 2010 21:48:08 +0000 30 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4419 A. Maatschappelijke perspectief - Positieve actie
B. Sociaalpsychologisch - Teambuilding
C. ..

2. Welk van de ondersteunde is slechts 1 persoonkenmerk
A. Neurocitsime - Emotionele stabiliteit
B. Vriendelijkheid - Extravert
C. Introvert - ...

3. Wat is geen optie van het lay-off syndroom?

4. Je hebt de grafiek: Prestatie-moeilijkheid met daarop 3 punten 1 Links, 1 in't midden, 1 rechts.
A. Het punt rechts heeft het Peterprincipe
B. Het punt in het midden
C. Het punt links
D. Geen van de punten

5. Zelfde grafiek. Wat doet ervaring aan de grafiek?
A. Schuift naar boven
B. Schuift naar rechts
C. Schuift naar beneden
D. Niets van de bovenstaande

6. Wat is de afkorting van SOBBO (of iets dergelijks)?

7. Wat is fout? Voorbeelden ivm actieve externe werving
A. Een pagina op facebook aanmaken en tegen alle leden vertellen over jobs is actieve externe werving,...
B. ...
C ...

8. Iemand die goed werd aangeprezen door mensen kan leiden tot
A. Hors-effect
B. Lenciency effect
C. ...
D. ...

9. Walter roept de hulp in van bedrijf X. Paula werkt voor bedrijf x. Gegeven principaal-agent relatie is dit
A. Walter is de principaal van X
B. Paule is de agent van X
C. Agency theorie of stewardes-theorie (of iets dergelijks)
D. Dit is geen principaal-agent relatie

10 Een vraag over adaptieperiode/accomodatieperiode

11. Wat van de volgende is geen individueel beleid
A. Serieel
B. Variabel
C. Willekeurig
D. Informeel

12. Vraag over individueel beleid - proactief karakter

13. Een vraag over de grafiek van de cultuurshock

14. Een vraag over het gedrag van een expat.

15. Wat betekent expectancy bij Vroom?

16. Zet in de juiste chronologische volgorde
A. Bureaucratische - business engineering - ..
B. ...

17. Als een bedrijf informatie geeft over het psychologisch contract maar niet over de job zelf dan:
A. Realistic Job Preview
B Motivator ...
C. ...

18. Als iemand een cursus chinees volgt dan:
A. Is dat altijd skills inventory
B. enkel bij skills inventory als het een chinees bedrijf is
C. enkel bij skills inventory als het een chinees bedrijf is en het wordt betaald door het bedrijf
D. ...

19. Iemand die wil uitstellen dat hij "zichzelf ophangt" in een functioneringsgesprek kan dat best doen in
A. Tell-and-sell
B. Tell-and-listen
C. Problem-solving
D. A en C (bvb)

20. Een vraag over Sink-or-swim beleid
A. Collega's doen inwijdingsritueel,...
B ...

21. Vraag over normatief, affectief, commitment

21. Iemand die niet conform is en ... verwerpt is
A. Creatief individualisme
B. Rebellie
C. Voldoening
D. Frustratie

22. Vraag over socialisatie

23. Een vraag over "wat mogen interviewers vragen"
A. een van de antwoorden was iets over de biologische vragenlijst
B. ...

24. Vraag over grafologie met Barnum-effect.

25. Vraag over tips voor sollicitant (mag hij veel vragen stellen,...)

26. Vraag over vacatures er moeten uitzien
A. Een onderneming die veel vacatures bij elkaar zit, wekt geen vertruowen op (ofzoiets..)
B. ...
C. ...
D. ...

27. Vraag over BDI (behavioral description interview): legt die de focus op de toekomst?

28. Vraag over BDI - Situationele interview: welk van de twee geeft meer maatschappelijke en sociaal verantwoorde oplossingen?

29. Iets over gestructureerde vragen en ongestructureerde vragen

30. Een vraag over Benevolents - Equity sensatives - Entitled:
Het juiste antwoord was dat benevolents en entitleds het beste met elkaar overweg kunnen

31. Iets over tournament wages (dat wist ik niet)

32. Iets over Efficiency wages

33. Iets over wat is discriminerend (dat hebben we in de eerste les gezien)
A. Iets met leeftijd - geslacht
B. ...

34. Iets met de vrouw die niet zegt dat ze zwanger wil worden, maar dan toch zwanger wordt.

35. Iets over spreekrecht / liegrecht ...

36. Het functioneringsgesprek wordt best gehouden:
A. Tijdens de middag, om de productiviteit niet te ...
B ...

37. Een vraag over “hoe stresserend is solliciteren”
A. Communication anxiety
B. Appearance anxiety
C. Social anxiety
D. Performance anxiety

38. Vraag met guilt-by-association error


Hopelijk zijn jullie er iets mee!]]> Wed, 01 Sep 2010 21:48:08 +0000 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4419 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4094

Deze zouden mij kunnen helpen voor mijn mondeling voor te bereiden.

Thx]]> Thu, 26 Aug 2010 10:08:40 +0000 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4094 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4475 Vraag 2: A. (Je krijgt een tekstje van brugpensioen, over mensen tussen 50-65). Geef de essentie van de vergrijzingsproblematiek?
B. Wat zou de overheid kunnen doen?
Vraag 3: Franqui
Vraag 4: A.(Je krijgt een tekstje over bedrijven die van West naar Oosten trekken). Geef de extreme effecten van deze localisatiepolitiek. Geef hiervoor 2 visies.
B. Wat zouden de landen die dit negatieve effect krijgen, kunnen doen?
C. Hoe zouden ze dit financieren?
Vraag 5: A. Leg uit waarom je bij een kartel moet kiezen tussen huidige of toekomstige winsten
B. Als er 3 ondernemingen zijn en 1 onderneming mailt naar de rest: "om betere transparantie te hebben, laat ik weten dat ik mijn prijzen verhoog met 10%". Mag de overheid dit toelaten?]]> Fri, 20 Aug 2010 05:39:50 +0000 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4475 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4038 Kan iemand de bundel van L. Maes eens uploaden, aub? Thu, 19 Aug 2010 10:17:53 +0000 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4038 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4461
Alvast bedankt]]> Thu, 05 Aug 2010 15:58:54 +0000 http://www.hubrussel.org/index.php?showtopic=4461